Interim-management - Verder als rondreis-bestuurder
Interim-bestuurders kosten de zorg miljoenen, becijferde RTL Nieuws afgelopen maand. Twee van de drie meest verdienende tijdelijke leiders waren voorheen bestuurder in loondienst. Verruilen zorgbestuurders hun vaste contracten voor interim-werk?
Zorgorganisaties geven veel geld uit aan tijdelijke topmanagers. Niet zo vreemd, want bestuurders krijgen steeds sneller ontslag, signaleerde Zorgvisie eerder dit jaar. Bij zo’n onverhoedse aftocht laat de vertrokken bestuurder een leemte achter.
Opvallend genoeg staat juist zo’n zelfde gesneuvelde zorgbestuurder prominent in de top-drie van meest verdienende interimmers: Peter Patijn, die vorig jaar 735.000 euro toucheerde als tijdelijk bestuurslid van het Catharina-ziekenhuis in Eindhoven. Twee jaar eerder was hij opgestapt bij het Wilhelmina Ziekenhuis Assen vanwege ruzie met de medisch specialisten. Patijns tijdelijke opvolging in Assen is in dit verband eveneens saillant: interim-manager Maarten Rutgers was zelf kort tevoren gedwongen vertrokken bij het Máxima Medisch Centrum in Eindhoven. Een ander voorbeeld van een ontslagen bestuurder die doorstart als interimmer is Piet-Hein Buiting. Hij moest vorig jaar weg bij het Amphia Ziekenhuis en leidt nu voor een half jaar het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis.
Je zou haast denken dat de bloeiende markt der interim-managers vooral wordt bevolkt door ontslagen zorgbestuurders. Verhuren zij hun expertise liever als zelfstandige ondernemer dan opnieuw in vaste dienst te treden, net zoals verpleegkundigen steeds vaker doen? Nee, stelt Jan Aghina, directeur van de NVZD, Vereniging van bestuurders in de gezondheidszorg. “Je hebt wel een paar voorbeelden, maar je kunt niet zeggen dat het een trend is. Interimmers die kortgeleden nog bestuurder waren, zijn meestal zestigers met vervroegd pensioen.” Dat geldt ook voor de nummer drie van de duurst betaalde interim-managers, Bert Kool. De 64-jarige Kool was tot 2004 bestuursvoorzitter van Medisch Centrum Alkmaar en kluste in 2006 bij voor bijna zes ton als tijdelijk voorzitter van het Albert Schweitzer ziekenhuis. Toch is er geen echte opmars van ex-bestuurders in het gilde van de tijdelijke managers, stelt Aghina. “De echte interimmers zijn nog altijd interim-manager van oorsprong en professie en zitten al lang in dat wereldje.”
Auteur(s): Krista Kroon
Bron: ZorgVisie , jaargang 38 , nummer 9 , datum 1-9-2008